【ヲタクのきもち】アイドルで「リーダー」をやっている子はツラすぎるから給料上げてほしい

【ヲタクのきもち】アイドルで「リーダー」をやっている子はツラすぎるから給料上げてほしい

こんにちは。ただのヲタクこと、あくにゃんです。

ぼくは、K-POPやジャニーズ、ジャニーズJr.などの男性アイドルのことを1日中考えては、熱狂的にも批評的にも、こよなく愛するヲタクです。

あくにゃん近影。

ぼくが、今まで推してきたアイドルの“ポジション”は様々で、

「末っ子」も「最年長」も「リーダー」も推してきましたが、

リーダーを担う推しを見ているときが1番ツラかったので、今日は共感してほしく、

リーダー枠を推すツラさと、リーダーを頑張っている推しについて、ねぎらいの意味も込めて書いていきます。

リーダーの仕事って?

リーダーだからといって、明確に仕事が決まっているわけではありませんが、

大体は下記のようなことを、やっているイメージです。

・メンバーの振り付けや、ステージの構成など、全体的なところまで見る

・挨拶のときにする掛け声のキッカケを言う

・MCに、自分たちがどんなグループかの概要説明を代表してする

・場合によっては、自らもMCをする

・今後開催されるイベントなどの、日付や場所をお客様に伝える

・ハケる直前にする1人ずつの挨拶では、最後の〆を任される

・見に来てくださった関係者に代表して挨拶する

ほとんどのアイドルが自分のことで精一杯の中、リーダーは周りも見ないといけないので大変です。

また、メンバーだけ見てればよいのではなく、メンバーと大人たち(関係者やスタッフさん)を繋ぐ存在としても機能している印象があります。

責任が問われる感じがして、推しがやっていると重荷になっていないか少し不安です。

そんな大役をどうやって決めているのか?

基本的にはチームの最年長がリーダーになることが多いです。

(TOKIOの城島茂さんや、嵐の大野智さん、元モーニング娘。の中澤裕子さんなど)

非ヲタクを含めた全人類にとって、1番わかりやすいパターンです。

※たまにイレギュラーで、「初期メンバーの中では最年長だった人」が抜擢されることもあるので、新メンバーでリーダーより年上のひとが入ってくることはあります。

「最年長なんだからしっかりしなさい」の言い換えとしての「リーダー」という言葉な気もしますが、

城島さんも、大野さんも少し抜けていて、それはそれでいいですよね(笑)。

「リーダー=最年長」って考えちゃうよね。

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