【もやもや】「10連休ゆっくり休めたでしょ?」と言う職場上司にワーママはイラッ…結局、この大連休は誰得だったのか~その1~

【もやもや】「10連休ゆっくり休めたでしょ?」と言う職場上司にワーママはイラッ…結局、この大連休は誰得だったのか~その1~

10連休明けの2日め。世間はすっかり平常運転です。史上最長だったかもしれない今回の10連休で実感したことは、「公休の10連休でも意外と仕事は休めない」ということでした。テレビやネットのニュースなどでは、10連休に国内・海外旅行などを満喫した方々が少々の疲労感を上回る笑顔でインタビューを受ける姿などが見られましたが、実際、まるまる10日仕事を休めたという仕事人は少ないでしょう。

厚生労働省の平成30年就労条件総合調査 結果の概況によると、企業の年間休日総数が120日から129日の企業は全体の23.8%、130日以上は1.2%です。今年の祝日は天皇即位の日が加わって17日、日曜日に重なる祝日が振替え休日になる日を合わせると22日。さらに、お盆休みとお正月休みを足すと、土日完全週休二日制で休みは129日になります。これと照らし合わせて考えてみるに、この10連休をがっつり10日休めた人は、年間休日総数が120日以上の人、つまり25%程度ではないでしょうか。もちろん、日曜日だけ休みの企業人などで有給休暇を取得して連休にしたという人もいるでしょうからもう少し多いと思いますが、さほどそれほど多くないように感じます。しかし、休んでみたかった。10連休をまるまる休んでいたら、今とはまったく違う満足感があるのでしょう。

インターネットが普及したこともあり、自分で勝手に休みと決めているときでも取引先などへの対応はできてしまうご時世です。今回のように、公休で「みんながお休み」という状態でもない限り、仕事にまったくさわらない環境をつくりにくいんですよね。そしてもう、こんなに長い公休連休はきっとないので、例えば「連休最終日は仕事の連絡がくるので、遊びに行きたいなら最終日には予定をいれないこと」などといった今回の反省や教訓を次に生かすチャンスもなさそうです。それが残念でなりません。ぜひとも、また10連休になってほしい。いや、つくってほしい。そしたら次こそはもっとうまくやる、やってみせるのにという気分になっています。一生に1回だけというのは、最高の特別感がある反面、うまくできないと後悔が強いものです。ああ、もっと準備していれば……。とはいえ、一応準備はしていたのです。

世の中に漂う連休のゆるっとした空気

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