【もやもや】子持ちも未婚も自己責任?時短VSフルタイムの働く30代のバトルに終わりはあるのか~その2~

【もやもや】子持ちも未婚も自己責任?時短VSフルタイムの働く30代のバトルに終わりはあるのか~その2~

時短勤務女性とフルタイムアラサー女子に横たわる大きな溝について考えている今週の「女のもやもやセラピー」。その2では、あずき総研が働く既婚子なし&独身アラサーに聞いた「社内の育児時短勤務者へのもやもや」を紹介します。

~その1~はコチラ

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「私もいつか結婚して子どもを産んだら時短勤務制度を利用するかもしれないんで、制度自体はいいと思うんですよ。でも、10時出社で16時にはピューって帰っちゃうんだから、データ入力とか、自分の裁量でできる仕事だけを受け持つようにすればいいと思うんですよね。時短勤務の人と業務を分担するとかはムリです。私だって体調不良で休むことはありますけど、子どもがいる人って、単純計算で自分×子どもの人数分病気になりやすいじゃないですか。しかも子どもは大人より病気になりやすいし。だからめちゃめちゃ休むんですよ。その分、こっちは残業になるし、予定は組めないし本当に迷惑です。とはいえ、自分が時短勤務になったときにデータ入力ばっかりさせられるのもつまらないなぁと思うんですよね(笑)。だから、会社に進言もできないし、ただただもやもやしています」(製薬会社勤務・32歳)

「時短勤務者が退社したあとに、その人あてにかかってくる電話を受けるっていうのが面倒極まりないです。時短勤務なので今日は退社させていただきました、って応えて“伝言いいですか”って言われると“いやです”っていう言葉が喉元まで出そうになります。メールしましたから見てくださいとか、折り返し電話くださいとか程度ならいいんですけど、〇〇という話でまとまりましたので××さんに連絡してくださいとか言われると、伝言はひとことまで!って思っちゃうじゃないですか。

時短勤務者にかかわらず、不在の人の電話を取るという状況では同じことになるんですが、やはり、心のどこかで時短勤務者はラクしていてズルいという気持ちがあるんでしょうね。ほかの人以上にイラついてしまいます」(出版関連会社勤務・30歳)

子育てが大変なのわわかるんですよ…でもね…

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