仕事&マネー もしかして舐められてる?職場の生意気な後輩に振り回されない4つのヒント

3. じっくり話す機会を設ける

「なかなかこちらが言っていることを分かってくれない」と悩んでいる場合は、コミュニケーション不足が原因かもしれません。価値観が違う世代だからなど、最初から分かり合えないと決めつけていませんか?一方後輩にしても、本当は質問したり、自分が考えていることを伝えたりしたいと思っていても、そのタイミングがわからないだけかもしれません。普段忙しそうにしている上司を持っている人なら尚更そうでしょう。

1対1でじっくり話す機会を設けることで、お互いに対する誤解を解き、仕事を進める上での課題を見つけられることがあります。

4. 周りを巻き込む

人と人には相性があります。いくら誠意を持って、理解・協力しようと思っても、うまく行かない相手はいるもの。どんなに誰とでも問題なくコミュニケーションをとっているように見える人にもです。もしかしたら相手だってそう思っているかもしれません。そんなときは、自分一人で悩みを抱え込まず、第三者を巻き込むようにしましょう。状況や後輩との関係を客観的に見れるようになります。人によって態度を変えるタイプの後輩は、その傾向が落ち着くことが期待できるでしょう。

「○○してくれない」のはなぜ?

後輩育成はキャリアアップを目指している人だけでなく、仕事をする上で多くの人たちが経験すること。後輩との関係がうまくいっていないと感じたら、「○○してくれない」と嘆く前にまずは自分は相手を理解しようとしているかを振り返ってみませんか。自分自身の言動や行動、意識を見直すきっかけになるなど、後輩指導は人間として、そしてビジネスパーソンとしての成長にもつながるでしょう。

イライラするのは「仕事がうまく進められないから?」それとも「あなたの上司としての面目が立たないから?」

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