子どもを持つ=キャリアが、終わる。
という方程式は、世界を見わたしたらまったく成立しません。
外資系企業でしごとをしてきて、グローバルの「あたりまえ」を目の当たりにして気づいたことが3つあります。
1. 女性のほうがしごとがデキる
女性のほうがきめ細かく絶対逃げないので、成果を出す。世界も日本も同じです。
2. 女性の管理職はあたりまえ
ボクの歴代上司は女性の方が多いくらいです。管理職はむしろ女性の方がうまく回りやすい。
3. ママの職場復帰も、あたりまえ
はたらく女性がママになって、産休後に会社に戻ることも「あたりまえ」でした。
1.と2.はなんとなく分かりやすい。でも、ママの職場復帰がなぜあたりまえなの？(@_@) と思うかもしれませんね(笑)。はたらく女性がママになって職場に戻ることにプラスがあるからです。
今週は
ママになることの、3つのプラス
についてお話しします♪
