会社はいつまで働く予定?社会人1年目は「定年まで」なのに、2年目は「すでに辞めたい」が最多に!

会社はいつまで働く予定?社会人1年目は「定年まで」なのに、2年目は「すでに辞めたい」が最多に!

新年度から3週間あまりが経過しました。今年入社した新社会人の皆さんはどんなふうに日々過ごしていますか?日々覚えることや課題がたくさんあると思いますが、中には「1年後の自分はちゃんと成長できているのだろうか?」と不安になる人もいるのではないでしょうか?また入社2年目の人は新人を見て「1年前は自分もあんな感じだったなあ」と感じるかもしれません。

入社後の「こんなはずじゃなかった……」、1位はやはり「忙しい」

「ソニー生命保険株式会社」では2019年春から働き始める社会人1年生または、就職してから1年が経つ社会人2年生で20~29歳の男女に対し、「社会人1年目と2年目の意識調査」を実施しています。まずは新社会人2年目の人を対象に調査した「実際に社会人となってからの生活と入社前にイメージしていた生活で、ギャップがあって驚いたこと」の調査結果をご紹介。結果は以下の通りとなっています。

 

  • 入社前と入社後ギャップ

1位 忙しい……38.4%

2位 覚えることが多い……35.0%

3位 金銭的に余裕がない(社会人生活にお金がかかる)……30.0%

4位 責任を担う……26.2%

5位 有給休暇が取得しづらい……22.8%

6位 ルーティンワークが多い……18.0%

7位 サービス残業がある……17.6%

8位 福利厚生が不十分……17.4%

9位 研修が不十分……13.6%

10位 独特なビジネス用語が多い……12.2%

 

“ギャップ”といわれても、ネガティブなことばかりではなく、「思ったよりも良かった」といったことがあってもおかしくはないはずですが、残念ながらほとんどゼロ。中でも多いのは「忙しい」と「覚えることが多い」でした。一方で「ルーティンワークが多い」「責任を担う」をメリットとするかデメリットとするかは、本人の向き不向きなどにも関係が大きいような気がします。

新人だと100%の労力を使わないとこなせない仕事でも、3年目以降だと50%でこなせるようになることも多数。2年目はもしかしたら一番ツライ時期かもしれませんね。

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