晩婚になりそうな人は要チェック!女性が育児と仕事の両立の他に考えるべき「ダブルケア 」

晩婚になりそうな人は要チェック!女性が育児と仕事の両立の他に考えるべき「ダブルケア 」

「出産をしたら、今の仕事を続けられるのかな?」
「仕事選びの条件は、子育てとの両立がしやすいこと」

育児と仕事の両立について考えている堅実女子は多いかもしれません。すでに結婚している人はもちろん、これから結婚したいと考えている人も、キャリアプランを描く上で育児との両立しやすさを重視している人は多いです。

でも、考えるべきことは育児だけではありません。特に、晩婚になりそうな人は覚悟しておくべき問題が他にあることを知っていますか?

ダブルケアとは

育児と親の介護を同時期に行なう「ダブルケア 」。晩婚のため、アラフォーと呼ばれる年齢で出産する人は、子どもがまだ幼く手のかかる時期に親の介護も始まる可能性があるのです。

実際、平成28年に内閣府男女共同参画局が発表した「育児と介護のダブルケアの実態に関する調査」によると、ダブルケアを行なっている人の平均年齢は男女ともに40歳前後、そして女性の場合、半数が仕事をしていることがわかっています。

また、男性よりも女性の方がダブルケアの負担を感じていることが多いようです。

参考:http://www.gender.go.jp/research/kenkyu/pdf/ikuji_point.pdf

育児と介護が重なるとどうなる?

ダブルケアの問題点には、次のようなものがあります。

・自分自身に過剰な精神的・肉体的にストレスがかかる
・仕事をセーブすることにより、世帯収入が少なくなる
・正社員から非正規など働き方を変えると、なかなか元には戻りにくい
・育児と介護、どちらかに時間と労力が偏ってしまうことがある
(介護の比重が高くなり、子どもと過ごす時間が少なくなった場合の教育への不安)

結婚に対する考え方の多様化や高齢化社会が進むこれからは、多くの人たちにとってダブルケアの問題は自分事になりつつあるのです。

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