仕事をしながら休暇を満喫できる働き方「ワーケーション」、年齢を重ねるにつれて過ごし方の希望は変わる?

仕事をしながら休暇を満喫できる働き方「ワーケーション」、年齢を重ねるにつれて過ごし方の希望は変わる?

自宅からオンラインツールを使って会議に参加したり、口頭のコミュニケーションと変わらないテンポでチャットでやりとりできたり。インターネットの普及と発展は、私たちの働き方に大きな変化をもたらしています。実際、育児や介護と両立させるため、在宅勤務をしている堅実女子も少なくないのでは?

さらに働き方改革推進の影響も相まって、最近注目されているのが「ワーケーション」という働き方。ここでは、株式会社アドリブワークスが実施した「ワーケーションサービスの利用動向」に関するアンケートを調査をもとに、ワーケーションについて説明します。

今まであきらめていた長期休暇の取得も、ワーケーションを利用すれば叶えられるかも!?

新しい働き方「ワーケーション」とは?

ワーケーションとは、仕事(work)と休暇(vacation)を組み合わせた造語。休暇中に帰省先や観光地で行なう仕事が勤務時間として認められる新しい働き方で、テレワークの一種です。働きながら休暇を取るスタイルともいえるでしょう。

例えば、これまでなら「5日間休暇を取る予定だったのに、途中の1日だけ仕事の予定が入ってしまった……」といった理由で連続した休みをあきらめていた人も、その1日の仕事を休暇先で行なうことができるのです。

働き方改革の一環として導入する企業が大手・中小問わず出てきたり、地方自治体も企業誘致施策に利用したりと、注目を集めているワーケーション。

働く人たちにとっては、ワーケーションを実践することで「長期休暇を取りやすくなる」「いつもと違う環境で仕事に取り組むことでアイデアが生まれやすい」といったメリットがあります。気をつけたい点としては、オンとオフの切り替えが難しいので、タイムマネジメントやモチベーションの維持を意識して行なう必要があるなどがあげられるでしょう。

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