働く主婦への意識調査……一度退職した会社に戻るのはあり?それともなし?

働く主婦への意識調査……一度退職した会社に戻るのはあり?それともなし?

出戻りを後押しする制度に賛成の人は8割以上!しかしその本音は……

出戻り就職は雇われる側にも雇う側にもメリットがあると思いますが、実際のところそういった復帰を望む人に対する支援や制度が整っている企業はそれほど多くはありません。そこで同調査では、一度退職した会社に元社員が復帰できる制度への賛否を調査。結果は次の通りとなっています。

8割以上は出戻り就職の支援制度を歓迎!だったら躊躇なく戻れるかというと、なかなか難しい面もありそうですが……。

8割以上の人が「自分が復帰する立場でも、受け入れる立場でも賛成」と回答。具体的なフリーコメントとしては「スキルがあり回りの方とも環境も慣れているのでお互い楽だと思います。私は一度定年退職で辞めた会社に派遣で就業しています。とても楽しいですし、仕事慣れているので良いです」(60代:派遣社員)「育児、介護など、休職期間以上休む結果、退職など、やむを得ない理由の人は、復職制度があると、育児、介護に、専念出来る」(50代:パート/アルバイト)といった意見がありました。

しかし同調査によると、実際に出戻り復帰したことがある人は23.4%だそう。実際のところ、経験者はそれほど多くないのです。では一体何が問題となるのでしょうか?同調査に寄せられたフリーコメントで、復帰の難しさが垣間見える意見をご紹介します。

「復帰を希望するならば、退職する際には綺麗な辞め方をするべき」(40代:パート/アルバイト)

「送別会までして貰って退職した手前、復帰はし辛い。ただ気にせず復帰している元同僚を羨ましいと思う気持ちも有る」(40代:パート/アルバイト)

「復帰するのは構わないが、またいつか辞めるのではないかと思われると思う」(40代:パート/アルバイト)

やはり気になるのは人の目。生真面目な日本人気質なのかもしれませんが、開き直って新たな気持ちで頑張ることに躊躇する人も少なくないようです。需要も高いし、多くの人が受け入れてくれる気持ちを持っているのは間違いないのですが……なかなか難しい問題です。

 

【調査概要】
調査主体:ビースタイル
有効回答者数:働く主婦層744名
調査実施日:2019年5月22日(水)~2019年5月31日(金)まで

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