メガネだけじゃなかった!女性のノーメイクや男性のピアスなど……男女で異なる身だしなみの社内ルール

メガネだけじゃなかった!女性のノーメイクや男性のピアスなど……男女で異なる身だしなみの社内ルール

先月、ビジネス系ニュースメディア「ビジネスインサイダージャパン」が報じた、日本の企業が女性社員にメガネ禁止を強いる問題。このニュースは大きな話題となり、企業の姿勢に批判の声があがっています。

そんな企業における謎ルールは、果たして女性のメガネだけなのでしょうか?そこで今回は、日本労働組合総連合会がビジネスパーソンの男女を対象に行なった「社内ルールにおける男女差に関する調査」をもとに、日本企業の社内ルールについて考察してみます。

服装や身だしなみに関する社内ルールが日本企業の半数以上にあった!

まず、同調査ではビジネスパーソンに、服装や身だしなみの決まりについて質問。全体で決まりが「ある」と答えた人は57.1%となり、半数以上が何らかの決まりがあることが判明しました。さらに業種別にもそれぞれ「ある」の割合を算出。結果は次の通りです。

「社外の人」というのは、仕事で社外の人に会う機会があるか、それともないかによる調査結果。会う機会がある人のほうがやはりルールがある率が高いです。

圧倒的に多いのは「宿泊業、飲食サービス業」(86.7%)。少ないのは「建設業」ですが、それでも33.3%は何らかの規則があるようです。

とはいえ服装や身だしなみの決まりがすべて、悪いわけではありません。やはり飲食サービス業では清潔感のある髪型や服装が求められるのは当然だし、建設業だって作業をするうえであまりにもカジュアルな服装なら、事故につながる危険がありそうです。

そんな中「女性のメガネ禁止」が大きな話題となったのは、決まりが男女間で異なることではないでしょうか?なぜ女性だけメガネが禁止なのか?「ビジネスインサイダージャパン」ではこの問題について、女性だけがまるでマネキンのような扱いになっていると表現しています。

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