女性が求めるリーダーとは?「ついていきたくない」「ついていきたい」リーダーの特徴を聞きました

女性が求めるリーダーとは?「ついていきたくない」「ついていきたい」リーダーの特徴を聞きました

この人についていきたい!と思えるリーダーに出会ったことはありますか?「さすが!」と思えたり、「頼りないなー…」と思ったり、リーダーもさまざま。みんながガッカリしちゃうリーダー、理想とするリーダーってどんな人!? というわけで、トーキョー女子映画部が女性310人に聞いた「女性が望むリーダー」についての調査結果をご紹介します。

ついていきたくないorついていきたいリーダーの特徴とは?

ついていきたくないorついていきたいリーダーの特徴とは?

あなたが一番ついていきたくないリーダーの特徴はどれ?

やはりリーダーには、協調性や、ここぞという時に決断できるリーダーシップが必要なよう。

やはりリーダーには、協調性や、ここぞという時に決断できるリーダーシップが必要なよう。

1位:独裁的(49.8%)

「他者の意見を聞かずに自分だけを信じて突っ走るようなリーダーは、結局周りが見えなくなって破滅しそう」(10代後半)
「無茶な決断をされると部下が疲弊する」(20代前半)
「自己中心的な考えだと、偏りが出てしまうと思う」(20代後半)
「リーダーシップとは支配することとは違う。リーダーとは、ある意味裏方であり、縁の下の力持ちでもあると思う」(30代後半)

ワンマンなリーダーだと、振り回されてこちらはクタクタに……。コメントにもあるように、リーダーは支配する人ではなく、みんなを引っ張っていける人であってほしいですよね。周囲の意見を聞き入れない人には、誰もついてこないのではないでしょうか。

2位:優柔不断(34.9%)

「メンバーが決められないときや、意見が割れたときに、ビシッと決めて欲しいから」(20代後半)
「物事を決められない人は、頼りない印象がある」(30代前半)
「『どちらでも良い』など、グレーゾーンでは皆が困ってしまう。決断できてこそリーダーだと思う」(40代前半)

ここぞというときにはビシっと決めてほしい! そう願う人も多いようですね。決断の場面でウジウジしてしまうリーダーには「しっかりしてよ!!」と嘆きたくなります。決断力、大事です!

3位:リーダーシップを取る分野においての経験が足りない(8.1%)

「自分より優れているものがないとついていきたいと思えない」(20代後半)
「実経験から得た知識の少ない人は、頼りない感じがする」(40代後半)

仕事においてのリーダーの場合は、経験や知識が少ないとちょっと頼りない感じがしてしまうかも。困ったときに誰を頼ればいいのか不安になってしまいます。

続いて、ついていきたいリーダーの素質についても聞いてみました。

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