【就職・転職】面接官はこんなところを見ていた!面接で絶対に残るテクニック5つ

【就職・転職】面接官はこんなところを見ていた!面接で絶対に残るテクニック5つ

就活や転職活動をしている方は、企業側がどんな理由で面接で落とすのか気になりますよね。今回、実際に企業で面接をしている方からの声を聞く機会があったので「どんな人を面接で落とすのか」を具体的に聞いてみました。そこから見えてきた、落とされないテクニックをご紹介いたします。

就活用のスーツやバッグは華美すぎないものを

当たり前のことかもしれませんが、就活用のスーツやバッグは華美すぎないものをチョイスしてください。ちなみに、とある面接官の中には「就活用のバッグがブランド品の時は、ちょっと厳しい目で見てしまう」という意見も……。

特に、新卒採用の面接の場合は「大学生なのに、何でブランドのバッグなんて持てるの?」と感じてしまうのだそう。この場合ブランドといってもハイブランドが該当するようで、高齢の面接官や男性の場合は「分不相応だ」と感じることもあるようです。先述のケースは極端ですが、お堅い業界や社風によっては、起こりうるので気を付けましょう。賢い人は、ブランド品でもロゴが悪目立ちしないものを選ぶそうですよ。品質の良いものを持つのは良いことですが、ロゴが悪目立ちしたり、カラフルだったりするものは避けた方が良いですね。

就活スーツに関しては、自分の体にフィットしたものが一番。ブランド品であろうとなかろうと、スタイルを良く見せることにお金をかけるといった方向で選ぶと良いかもしれません。

笑顔で挨拶

以前、企業の人事の方が「笑顔の人を採用したい」と語っていました。ルックスの良し悪しではなく、人生を充実しているか・日々目標に向かって楽しく過ごしているか等といったものは、笑顔に表れるのだそうです。

誰だって、一緒に仕事するなら人間的に魅力的な人の方が良いですよね?笑顔が苦手な人は、無理して笑うというよりも「楽しいことを思い出す」ことを面接前にしておくと良いかもしれません。

就活、転職活動中は落ち込むことも多いけど、常に口角は上げていましょう。

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