堅実女子ニュース&まとめ 【いい転職・悪い転職】正社員のハケン差別、子会社・孫会社差別に「NO!」執念で抜けた差別のループ~その1~

今や社会人の2人に1人が転職している時代。総務省の労働力調査でも2016年の転職者数は306万人。300万人台の大台に上がったとニュースになり、これからも転職人口は増加予測。

そこで、本連載では、いい転職をした女性と、悪い転職をした女性にお話を伺い、その差は何かを語っていただきました。

高宮柚子さん(仮名・34歳・東京都出身)

  • 転職回数……2回
  • 転職した年齢……23歳、27歳
  • 年収の変化……200万円→480万円
  • 学歴……中堅大学経済学部卒業

先輩の窃盗行為を指摘し、社会人いじめに遭遇

就職活動をがんばらなかったので、社員100人程度のOA機器会社に入りました。仕事内容は事務で、毎日が苦痛でした。それに、いじめも加わって、新卒で勤務した会社を半年で辞めてしまったんです。

原因は、入社3か月のときに、女性の先輩が、会社の文房具やインスタントコーヒーを自宅に持ち帰っているのを見てしまい、「それはダメだと思います」と注意したこと。それから、社内の空気は激変。事務職だったので、一日中会社にいなくてならないのに、無視されるし、微妙に足を引っ張られるし、散々でした。

同じ部の先輩は、私が話しかけると、机をバンと叩いて外に出てしまう。内勤の女性社員は8人いたのですが、全員が結託しているからどんな仕事をしていいかわからず。上司に相談したら、「先輩とうまくやるのも仕事のうちでしょ」と言われ、半年で会社を辞めました。

社会人いじめは、心だけでなく体の奥深くを傷つけていた

会社に行っているときは気持ちが張り詰めていたのですが、辞めてからは緊張の糸が緩み、体調を崩しました。帯状疱疹、半年以上の胃腸の不調、耳が聞こえなくなったり、右腕が「とびひ」(伝染性膿痂疹)になっていつまでも治らなかったり……結局、2年以上実家で静養生活をしていました。

親が飲食店経営なので、時々手伝ったりしていました。本格的に仕事をしなかったのは、やはり私には親のように人をマネージメントすることが無理だと思ったから。飲食店経営は、バイトさんのシフト、料理人との関係性、食材の仕入れ先、トレンドをおさえるなど、運営に様々なことを気を使わなくてはならないので、私にはムリだと。

いい会社、大手企業に入るのは、新卒じゃないと無理なのか……

1 2