【いい転職・悪い転職】接客スキル高い美女はキャリア構築に不利!?SNSナンパ転職の落とし穴~その1~

【いい転職・悪い転職】接客スキル高い美女はキャリア構築に不利!?SNSナンパ転職の落とし穴~その1~

今や社会人の2人に1人が転職している時代。総務省の労働力調査でも2016年の転職者数は306万人。300万人台の大台に上がったとニュースになり、これからも転職人口は増加予測。

そこで、本連載では、いい転職をした女性と、悪い転職をした女性にお話を伺い、その差は何かを語っていただきました。

吉池亜矢子さん(仮名・32歳・東京都出身)

  • 転職回数……1回
  • 転職した年齢……30歳
  • 年収の変化……280万円→320万円
  • 学歴……中堅大学文学部卒業

大手の内定を蹴って、初任給が高い中小企業に就職

私は貧しい家で育ったので、就職の時に重視したのは、年収の高さです。はっきり言って、日本の大手企業の多くは、新卒のことをナメてますよね。初年度の手取り16万円でこき使って、時間もモチベーションも搾取し、そういうことに敏感な人をふるい落としていく。会社に忠誠心を誓える人だけを残し、さらに搾取をしていくというシステムだと感じます。それならば新卒の給料が高く、ある程度仕事も任せてもらえるような会社に入って、自分の成長やキャリアにつなげていきたいと思い、初任給の高さからIT関連会社に決めました。

エラい人の気持ちは、夜の接客業のバイトで、掌握テクニックを学ぶ

私は容姿に恵まれていたし、お金も欲しかった。大学時代にハマりまくった自己啓発セミナーで、人間は平等に24時間を与えられていることを学びました。だったら、自分の“使命”に従って行動したい。私の使命は人に喜んでもらうこと、人を幸せにすることだと感じたので、限られた時間を有効に使うべく、大学時代のアルバイトは、夜の接客業を選びました。東京でもトップクラスの接客業のお店に入ったので、政財官界の著名人が、私に会いに来てくれました。

若いうちに、権力者から甘やかされると、将来のキャリアを考えたときの見通しが甘くなり……

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