堅実女子ニュース&まとめ 新入社員は「自分ファースト」などと安易には言い切れない

三菱UFJリサーチ&コンサルティングというシンクタンクが、今年度の新入社員に対して行った意識調査に関する新聞記事を見ました。その記事によると、「会社に望むこと」という設問に対して、「残業がない・休日が増える」という答えが、「給料が増える」との答えを、平成16年度の調査開始以来初めて逆転したのだそうです。「一定時間は仕事から離れてオフを過ごしたいと考える」「会社に尽くすのではなく私生活を重視する“自分ファースト”のライフスタイルだ」という分析がされていました。

この記事だけを見てしまうと、「自分中心のマイペースで、仕事や会社はほどほどに収めておきたい今どきの新入社員」というイメージになってしまいます。そんな捉え方にはどうも偏りがある気がして、この調査結果のレポートをもう少し細かく見てみました。

調査結果の中で、まず「会社に望むこと」には、「残業がない・休日が増える」や「私生活に干渉されない」との比率が年々大きく伸びていて、私生活重視という傾向の強まりは確かにあるようですが、ここでの圧倒的な一位の回答は、「人間関係がよいこと」でした。上司や同僚など周りと協調して、仲良く仕事をしたいということでしょうから、これは自分中心ということとは少し違います。

また、「終業後の付き合い方」という設問で、「会社の人と飲みに行くのは気が進まない」という回答が年々増加傾向なのは確かですが、「上司や仲間と時々飲みに行きたい」という回答は、それでも8割近くあります。これをもって「新入社員は会社の飲み会を嫌がる」と言い切ってしまうのは、やはりちょっと違うと思います。

最近の若者は…とひとくくりにせず、その本質を見つけたいものです。

最近の若者は…とひとくくりにせず、その本質を見つけたいものです。

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