リーダーは、メンバーと平等に接するべきですか?

3人のメンバーがいるチームのリーダーをやっています。1人のメンバーがすごくスキルが高いので、彼女にはどんどん仕事を任せています。他の2人は私からやり方を詳しく説明して指示してます。私からの接し方がちがうので、ときどき自分はリーダーとしてブレてるのかな、えこひいきしてないかな…と不安になります。メンバーには平等に接したほうが良いでしょうか?G・Yさん(33歳 通信関係勤務)

Aメンバーとの接し方は、ブレてOKです。

リーダーとして、じぶんはどう振る舞ったら良いんだろう…って悩みますよね。

じぶんらしさを出してブレないことが良いこともあります。しごとへの姿勢、チームとして目指すことなど、方向性についてはブレない方が良いです。

メンバーとの接し方はどうでしょう。ブレずにみんなに平等に接した方が良さそうに思えます。ところが、そうでもないんです。

あるメンバーには1から10まで丁寧に指示する接し方が良くても、指示が多いとやる気がサガるメンバーもいます。信頼して任せる接し方があってるメンバーもいますが、何をしたらよいか分からなくて困るメンバーもいます。

接し方は、相手によって受け取り方がちがいます。

その理由はメンバーの「成長度」。あなたのチームのようにメンバーそれぞれ成長度がちがいます。成長度にあわせて、接し方はブレた方が良い。

今回は、メンバーとの接し方のお作法の一つ

20140812
ブレて良い、接し方。

をご紹介しますね♪

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