【ビジネス女子マナーQ&A】尊敬できる上司がいなくて仕事のモチベーションがあがらない…転職すべき?

【ビジネス女子マナーQ&A】尊敬できる上司がいなくて仕事のモチベーションがあがらない…転職すべき?

働く堅実女子のためのビジネスで役立つマナー、今週は和田令子さん(仮名・営業・32歳)からの質問です。

「職場に尊敬できる上司も先輩もいません。お手本がいないので、このままでは成長できないような気がします。転職すべきでしょうか」

4月に入ったことをきっかけに、心機一転、頑張ろう!と意欲に燃えている人がいる一方で、仕事へのモチベーションがあがらず、もやもやとしている人も少なくありません。お給料が低い、残業が多かったりでプライベートな時間がもてない、休めない、人間関係が悪いといったものと同様に、尊敬できる人がいないから成長できないといった不満から転職を考える人もいます。仕事を教えてもらえない、やる気を感じられない上司や先輩がいる職場には、いる意味がないのでしょうか。鈴木真理子さんに伺います。

☆☆☆

上司を目標にする必要はない

上司や先輩は、当然ながら自分より長く仕事をしています。しかし、勤務年数が長いからといって全員が優秀で仕事ができるわけではありませんし、相談者さんのように、尊敬できなくて悩むという方も多いようです。上司に対して「ただデスクにいるだけで何もしない」「手柄だけ奪う」といった不満をもっている人も一定数いますし、実際のところ、上司を尊敬しているという人のほうが少ないかもしれません。

尊敬できる上司や先輩がいないと、モチベーションの低下や、成長の遅れが出てきます。また、業務上の直接的な悩みとして、仕事がやりにくいということもあるでしょう。ここにいるメリットが感じられず、転職しようかなという気持ちになるのもわかります。

しかし、次の職場で尊敬できる上司や先輩に巡り合える保証もありません。また、相談者さんが上司や先輩を尊敬できないのは、あなたが優秀すぎるせいで、自分より能力が低いと決めつけている可能性もあるのです。ひとりの上司や先輩を目標にしようとすること自体、間違ってるといえるかもしれません。「ロールモデルがいないから仕事のモチベーションが上がらない」という人は多いのですが、いったん、ロールモデル探しをやめてみるのも手段です。

1 2
浮気事件簿 美人探偵 アラフォー アラサー 運勢 アプリ 浮気 貧困女子 金運 その1 婚活 恋愛講座 時短 結婚 キャリア 恋愛 占い セカンド 不倫 恋愛運
賢人人気ランキング
人気記事ランキング
Specialコンテンツ
Information
シャアしてね!
ABJマーク

ABJマークは、この電子書店・電子書籍配信サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標(登録番号 第6091713号)です。

ページトップへ▲
  • ABJマーク

    ABJマークは、この電子書店・電子書籍配信サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標(登録番号 第6091713号)です。