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コラムニスト一覧

もっと評価されてもいい人なのに...チームに欠かせない人の特徴3つ

額の大きい案件を取ってきたり、自己アピールが上手だったり。職場ではどうしても目立つ人が注目を集め、「すごい!」と言われる傾向がありますよね...

完璧主義と責任感は不幸の源、約束を守るより大切なこととは?~その2~

500人以上の女性の仕事と恋を幸せに導いてきたキャリアコンサルタント・小川健次が、堅実女子の皆さんの人生を上方修正する、ちょっとしたコツを...

過干渉が部下をダメにする…管理職が気づかないマネジメントの問題点~その1~

500人以上の女性の仕事と恋を幸せに導いてきたキャリアコンサルタント・小川健次が、堅実女子の皆さんの人生を上方修正する、ちょっとしたコツを...

過干渉が部下をダメにする…管理職が気づかないマネジメントの問題点~その2~

500人以上の女性の仕事と恋を幸せに導いてきたキャリアコンサルタント・小川健次が、堅実女子の皆さんの人生を上方修正する、ちょっとしたコツを...

【ビジネス女子マナーQ&A】プロジェクトのメンバー間の仲が悪くて板挟み…どう向き合えばいいですか?

今回のビジネス女子マナーは、IT関連会社勤務の真壁えりかさん(仮名・34歳)からの質問です。 「Webディレクターの職に就いているのですが...

成功するチームは何をやっても成功し、失敗するチームは何をやっても失敗する

米国のグーグルでは、社内で様々な業務に携わる数百のチームがあり、その中には生産性の高いチームもあれば、そうでないところもあるということで、...

変われないチームを変えるには、どうしたらいいんですか?

ボクはそういうお話しを聞くとわくわくするタイプですが(笑)、フツーの組織は変化や新しいことを考えるのが苦手です。特に日本では人口減少で徐々...

デキる男子とデキない男子は何がちがうの?

気遣いがやさしくて素敵です。その男性メンバーさんは幸せですね♪デキるデキないは、能力よりも「スタイル」の違いが大きいと思います。2000年...

しごとが遅い人がいるチームの効率をアゲる方法

メンバーはいろいろなので、スキルやスピードに差が出るのはチームのさだめな感じがします。メンバー間で差が大きい時は特にどう調整したら良いのか...

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